L’INCM présente une large offre de service d’accompagnement RH aux entreprises du secteur du deux roues.
Des consultants spécialisés réalisent des diagnostics RH afin d’accompagner votre entreprise dans l’identification des problématiques et la définition d’un plan d’action.
L’INCM accompagne les entreprises dans leur Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour analyser leurs besoins, construire un plan d’action et mettre en œuvre opérationnellement ces actions.
La démarche consiste dans un premier temps à anticiper les compétences et les emplois avec le diagnostic RH. Puis, dans un deuxième temps, l’objectif est de faire évoluer l’entreprise pour accroître sa performance.
Plusieurs services sont proposés :
- Démarche Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
- Diagnostic Ressources Humaines
- Accompagnement Ressources Humaines pour la mise en place du plan d’action
L’INCM s’appuie sur une équipe de 3 experts, avec une couverture sur l’ensemble du territoire.
Les objectifs déclinés de la prestation de diagnostic RH visent à :
- Accompagner les entreprises des secteurs Cycles et Motocycles dans leur démarche d’élaboration et de mise en œuvre opérationnelle prévisionnelle des besoins en emplois et compétences
- Mesurer les écarts entre les enjeux présents et à venir de l’entreprise en proposant la réalisation d’une cartographie des compétences collectives et individuelles des collaborateurs présents
- Etablir un état des lieux des pratiques RH en lien avec les obligations légales
- Etablir un point de situation spécifique au regard de thématiques visant les pratiques et gestion de la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité, les situations de handicap dans l’entreprise, l’égalité professionnelle et la mixité au regard de l’évolution des obligations réglementaires
- Identifier des préconisations de plans d’actions personnalisés dans les différents domaines du périmètre du diagnostic et les prioriser
- Créer une dynamique d’apports de solutions et d’outils de diagnostic afin de déployer qualitativement l’offre de services de l’OPCO Mobilités
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’OPCO Mobilités : https://www.opcomobilites.fr/entreprise/anticiper-mes-besoins-en-emploi-et-competences-1
Plusieurs solutions de financement sont possibles :
- L’OPCO Mobilités peut financer le dispositif à 100% en fonction des contributions versées par l’entreprise et des fonds disponibles.
- L’entreprise peut s’inscrire dans le dispositif Prestations Conseils en Ressources Humaines (PCRH) proposé par la DREETS. Cette prestation porte sur l’appui au processus de recrutement, l’intégration des nouveaux arrivants, la professionnalisation RH des dirigeants, l’organisation du travail et l’amélioration du dialogue social. Le financement est attribué à l’entreprise.
Pour plus d’informations sur ce dispositif et les possibilités de financement : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/tpe-pme/gerer-mes-ressources-humaines/prestation-conseils-rhhttps://grand-est.dreets.gouv.fr/Prestation-de-conseils-en-ressources-humaines-PCRH
- Si l’entreprise ne dispose pas des financements OPCO, elle peut financer directement ces dispositifs.
Pour en savoir plus, contactez : Hanifa HAMIANE, Coordinatrice Qualité / Attachée de Direction, hanifa.hamiane@incm-formation.fr
Liens utiles
L’OPCO Mobilités
L’opérateur de compétences des services de l’automobile et du transport.
Site web : https://www.opcomobilites.fr
L’OPCOMMERCE
L’opérateur de compétences des entreprises du commerce
Site web : https://www.lopcommerce.com