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Anticiper mes besoins

L’INCM présente une large offre de services. Des consultants spécialisés réalisent des diagnostics RH afin d’accompagner votre entreprise dans l’identification des problématiques et la définition d’un plan d’action.

Bénéficiant des dispositifs de l’OPCO Mobilités, l’INCM accompagne les entreprises dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour analyser leurs besoins, construire un plan d’action et mettre en œuvre opérationnellement ces actions.

La démarche consiste dans un premier temps à anticiper les compétences et les emplois avec le diagnostic RH. Puis, dans un deuxième temps, l’objectif est de faire évoluer l’entreprise pour accroître sa performance.

Plusieurs services sont proposés :

  • Démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Diagnostic Ressources Humaines
  • Accompagnement Ressources Humaines

L’INCM s’appuie sur une équipe de 8 spécialistes dédiée, avec une couverture sur l’ensemble du territoire.

 Les objectifs déclinés de la prestation de diagnostic RH et GPEC visent à :

  • Accompagner les entreprises des secteurs Cycles et Motocycles dans leur démarche d’élaboration et de mise en œuvre opérationnelle prévisionnelle des besoins en emplois et compétences
  • Mesurer les écarts entre les enjeux présents et à venir de l’entreprise en proposant la réalisation d’une cartographie des compétences collectives et individuelles des collaborateurs présents
  • Etablir un état des lieux des pratiques RH en lien avec les obligations légales
  • Etablir un point de situation spécifique au regard de thématiques visant les pratiques et gestion de la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité, les situations de handicap dans l’entreprise, l’égalité professionnelle et la mixité au regard de l’évolution des obligations réglementaires
  • Identifier des préconisations de plans d’actions personnalisés dans les différents domaines du périmètre du diagnostic et les prioriser
  • Créer une dynamique d’apports de solutions et d’outils de diagnostic afin de déployer qualitativement l’offre de services de l’OPCO Mobilités
De plus, des diagnostics approfondis sur les impacts des emplois et compétences de la transition écologique et énergétique, sur les problématiques de “recrutement et marque employeur” ainsi que sur les compétences numériques sont également envisageables.
 

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’OPCO Mobilités : https://www.opcomobilites.fr/entreprise/anticiper-mes-besoins-en-emploi-et-competences-1

Plusieurs solutions de financement sont possibles :

  • L’OPCO Mobilités peut financer le dispositif à 100% en fonction des contributions versées par l’entreprise et des fonds disponibles.
  • L’entreprise peut s’inscrire dans le dispositif Prestations Conseils en Ressources Humaines (PCRH) proposé par la DREETS. Cette prestation porte sur l’appui au processus de recrutement, l’intégration des nouveaux arrivants, la professionnalisation RH des dirigeants, l’organisation du travail et l’amélioration du dialogue social. Le financement est attribué à l’entreprise. Le plafond d’intervention de la DREETS est de 15 000€ hors taxe pour une prestation de conseil.

Pour plus d’informations sur ce dispositif et les possibilités de financement : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/tpe-pme/gerer-mes-ressources-humaines/prestation-conseils-rhhttps://grand-est.dreets.gouv.fr/Prestation-de-conseils-en-ressources-humaines-PCRH

  • Si l’entreprise ne dispose pas des financements OPCO, elle peut financer directement ces dispositifs sur son plan de formation.

Pour en savoir plus, contactez notre Coordinatrice Qualité / Attachée de Direction :

Hanifa HAMIANE : hanifa.hamiane@incm-formation.fr

Liens utiles

L’OPCO Mobilités

L’opérateur de compétences des services de l’automobile et du transport.

Site web : https://www.opcomobilites.fr

L’OPCOMMERCE

L’opérateur de compétences des entreprises du commerce

Site web : https://www.lopcommerce.com

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