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GESTION RH ET JURIDIQUE D’UNE ENTREPRISE 2 ROUES

Filière : Cycle, Mobilité électrique, Motocycle
Type : Présentiel & Distanciel

Lieu

Le Bourget - Guyancourt - Toulouse - Lyon - La Rochelle - Brignoles - Chambéry - Pessac - Rennes - Saint Priest - A distance

Durée

2 jour(s)

Tarif

910 €HT

Public visé

Chefs d’entreprise, managers débutants ou confirmés souhaitant acquérir et/ou renforcer leurs

compétences et leurs méthodes.

Ressources

Objectifs de la formation :


A l‘issue du stage le stagiaire sera capable de :

  • Identifier les outils de gestion RH pertinents
  • Recruter efficacement
  • Fidéliser les collaborateurs
  • Mener les entretiens individuels et professionnels
  • Mettre en place les outils pour se conformer à la législation en vigueur
  • Sécuriser l’entreprise grâce au respect des règles

Public visé :


Chefs d’entreprise, managers débutants ou confirmés souhaitant acquérir et/ou renforcer leurs

compétences et leurs méthodes.

Prérequis :


Débutant à première expérience du management d’équipe ou de centre de profit.

Contenu de la formation :

Cours théorique Application pratique
1

•Les outils de gestion RH

-La convention collective
-L’organigramme
-La fiche de poste
-Le règlement intérieur
-L’entretien annuel d’évaluation
-L’entretien professionnel

•Le recrutement

-La structurer de l’entretien d’embauche
-Préparer l’intégration du nouvel arrivant

•La fidélisation des collaborateurs.
•La conduite des entretiens individuels et professionnels

•Partage des expériences de gestion RH de chacun
•Exercice de rédaction d’une fiche de poste
•Exercice de préparation d’un entretien de recrutement
•Simulations d’entretien de recrutement avec script
•Exercices de rédaction d’annonce de recrutement
•Mise en œuvre d’une simulation d’entretien annuel d’évaluation
•Jeux de rôle sur cas pratiques d’entretien professionnel

Cours théorique Application pratique
2

•Les obligations légales de la vente

-Les documents obligatoires
-L’étiquetage des produits
-Les prix des prestations
-Les ordres de réparation, devis, notes et factures
-Les délais de rétractation,
-Les règles spécifiques au financement
-Règlement en espèces
-L’information préalable du consommateur
-Les garanties légales
-Arrhes et acomptes

•Sécuriser l’entreprise grâce au respect des règles

-Le RGPD
-Les obligations de stockage,
-Récupération et traçabilité des déchets

•Cas pratiques sur les documents :

-CGV
-DUER
-Livre de Police
-Conformité ERP

•Recherche d’erreurs sur un OR préétabli (Factice)
•Exercice de rédaction d’un OR
•QCM sur les délais de rétractation
•Recherche d’erreurs sur un bon de commande préétabli (Factice)
•Présentations de cas pratiques rencontrés par les participants
•Echanges et débats sur ces cas

Moyens pédagogiques :


Il existe 3 types de supports :

  • Un support stagiaire
  • Un support formateur sous forme de power point
  • Une évaluation d’entrée et de sortie de formation

Moyens techniques :


en présentiel :

  • Salle équipée de vidéo projecteur

en distanciel :

  • Un ordinateur équipé de webcam
  • Une connexion internet

Matériels pour application pratique :


en présentiel :

  • Vidéo projecteur, écran de projection et paperboard
  • Caméra de vidéo de simulation d’entretien avec projection à l’écran
  • Mise en place de la salle sous forme d’espace de bureau pour la simulation de recrutement
  • Paperboard pour la simulation de réunion
  • « Post-it » et paperboard pour l’exercice « Time stealer »

en distanciel :

  • Vidéo projecteur, écran de projection et paperboard
  • Caméra de vidéo de simulation d’entretien avec projection à l’écran
  • « Post-it » et paperboard pour l’exercice « Time stealer »

Suivi et évaluation :


en présentiel :

  • Suivi de présence réalisé par demi-journée
  • Une évaluation à l’entrée et à la sortie de la formation
  • Une enquête de satisfaction en fin de formation
  • Délivrance d’une attestation de fin de formation à l’issue du stage

en distanciel :

  • L’intégralité du travail est réalisée pendant les horaires de formation
  • Une assistance technique est prévue
  • Preuve de présence : état de connexion
  • Une évaluation à l’entrée et à la sortie de la formation
  • Une enquête de satisfaction en fin de formation
  • Délivrance d’une attestation de fin de formation à l’issue du stage

Tarif et Financement :


  • Prise en charge à 100% des coûts pédagogiques si l’entreprise relève de la convention collective des services de l’automobile et de la mobilité et est à jour de ses contributions conventionnelles
  • Pour les gérants non-salariés et les entreprises d’une autre convention collective, le coût pédagogique s’élève à 910€

Contact

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